要求应聘者不超过28岁，哈啰致歉

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近日，有网友反映哈啰在Boss直聘上发布运营管理岗位的招聘通知，要求应聘者出生年份在1998年后，即不超过28岁，并称若有本事可以将年龄限制放宽至29岁。招聘页面显示，该岗位负责区域内整体运营和日常管理工作、结束区域内车辆调度、管理及车辆分布等工作。

3月3日，记者在Boss直聘小程序查询哈啰的招聘资讯，其中关于运营管理岗位的招聘要求中不见有关于应聘者年龄的要求。同日，记者发送采访邮件至哈啰官方，截至发稿前未得到回应。

左图为网友在社交平台发布哈啰争议招聘资讯图像；右图为3月3日查询相关岗位招聘要求的截图

记者留意到，针对该争议，3月2日，哈啰在官方账号“哈啰招聘”已发布致歉声明。

哈啰表示，关于企业个别招聘资讯中出现不当年龄限制表述的情况，企业高度重视并深表歉意，经内部核查，确认该资讯由广州分企业某业务团队通过“直聘”渠道自主发布，未严格遵循企业招聘审核流程，暴露出企业在招聘规范管理上存在疏漏。

哈啰层面表示，尽管相关岗位有必定体力要求，但以年龄作为筛选条件的形式是错误的。企业已第一时间下架并修正相关招聘资讯，并对涉事团队进行了严肃批评与专项培训，重申企业招聘政策与合规要求。同步，企业将立即启动招聘流程专项排查与优化，强化全渠道招聘资讯审核机制，加强对业务团队、分企业的合规宣导，坚决杜绝此类难题再次发生。

哈啰层面强调，企业坚决反对任何形式的就业歧视，始终秉持开放、平等、多元的用人理念，重视人才的现实本事与岗位匹配度。

哈啰官网显示，哈啰是国内专业的本地出行及生活服侍平台，成立于2016年9月，总部位于上海，从大家熟悉的共享单车业务起步。目前哈啰核心给予移动出行服侍及新兴本地服侍，并已进军Robotaxi赛道。截至目前，哈啰累计拥有注册客户超8亿。天眼查显示，上海哈啰普惠科技有限企业自成立以来结束多轮融资，最近一次战略融资为2021年。

来源 南方都市报