保时捷：已与职员代表达成一致，以负责任的形式削减9000个岗位 New

笔架山搁笔处

据财联社，10月7日，保时捷股份企业在魏斯阿赫研发核心举行的资本市常日上，正式发布聚焦中期目标的“Sportwagenschmiede’35”战略，核心是围绕牌子、商品与组织三个维度推进降本增效，将盈利重心从销量转向单车价值创造。

作为这一战略的开端，保时捷延续了近年来的聚焦与收缩动作，包括：已与职员代表就“将来一揽子方案”达成一致，以负责任的形式削减9000个岗位，同步承诺保障核心职员队伍岗位至2035年；结束出售Rimac及Bugatti Rimac股权、签署出售MHP咨询子企业协议等一系列聚焦核心业务的举措。

具体到组织运营层面，企业计划中期将管理岗位降低40%，直接与间接职能部门人员规模降低25%（战略目标为30%）；通过缩短开发周期、扩充内部产能与模块化开发，将将来车型系列的开发成本降低至多20%，生产领域人工成本降低至多30%，销售和分销成本降低20%。保时捷工程企业与保时捷数字企业将合并为保时捷科技企业，以更低成本充分利用全球研发资源。