女生就该被照顾?因为备孕离职算什么?平常大姨妈都要请假

潮起潮落

最近手下有个姑娘和我说要辞职，问她为什么，理由竟然是要备孕?!人家怀孕了都能上班，她这还没怀呢就要辞职，我真是不知道该说什么好。说起这个姑娘，平时也是属于事多的。她每次来例假都要请假，有几次在公司，我看她痛的快晕过去了，就马上让她回去休息了。事后跟她说让她去看医生调理一下，她也去看了，调理了两年了还是老样子，每个月都要请假，不过这也不能怪她，她也不想的，我作为一个女的也是可以理解的。后来她又说压力太大，工作太累了导致耳鸣。工作有压力其实也是正常的，公司每个月付给你薪水不是养闲人的，工作再累那也是你该完成的。
      有时候工作比较急，她半夜出差回来要回公司交接完才能回去，我考虑到她身体比较虚，就允许她第二天晚点来公司。我觉得我已经够照顾她了，能迁就的都尽量迁就她。有几个上司能像我一样迁就她的?从招她进来到现在，我对她那么好，她竟然都不感激我，反而埋怨工作多、压力大，现在还要辞职，理由还是备孕。难道真的是“我弱我有理”吗?现在我的顶头上司已经暗示我，招人的话不要再招女的了，麻烦多意外多。说实话我听到上司就这么含义明显的说出来也很尴尬，我也是女的。